HR谈网络工程师求职与职业规划

比来公司聘请收集工程师这个岗亭,从聘请网站挑选简历到组织面试,谈谈感受:起首是简历这里,我比力关心的是职业履历和工作功效,还有就是手艺专业标的目的等,对于职业履历,关心的重点是曾办事企业的规模以及所具体担任的营业范畴,出格在具体工作中所处的位置是主导仍是参与很主要。而手艺标的目的而言,该当表现对本人职业生活生计规划的一个思惟,把本人在IT范畴的进修和成长标的目的表述清晰。通过大部门简历的筛选来看,大部门简历内容比力泛泛,简历描述各类手艺城市,现实面试的交换却反映出只是领会外相罢了。我挑选的简历根基都是三年以上的工作经验,可是通过面试,感受到大部门工程师仍是处于办公电脑根本维护如许的程度,对于三层互换、路由、防火墙、数据库、分布式收集规划办理等方面缺乏必然的深切,我想建议具有必然经验的收集工程师来说,颠末3年的堆集,该当为本人的手艺成长做个规划。小我比力喜好接管过职业培训的员工,他们的脱手实践能力一般都比力强,由于职业培训分歧于大学教育,是很重视学员的实践能力的。

谈谈面试,求职者的外在抽象和沟通能力很主要。抽象要表现出职业化,好比穿着搭配、头发、胡子(男同胞)等等,今天面试看到有的头发乱乱的像几天没洗了,有的迎面坐下就传来很浓的汗味儿,如许的给人第一印象就不是很好。再说说沟通这里,我的面试气概比力随便,不需要做那些什么TCP和谈之类的笔试题,就是面谈,谈本人的工作履历,我问的比力细,关心手艺要点,到底什么程度通过如许的交换很容易表现出来,而交换过程会察看小我的表达能力和性格特点,比若有的人措辞过程中声音发颤,有的人出格喜好抵赖,有的人出格被动等。还有面试的其它一些细节,作为招聘者也要留意,由于面试你的人时辰在察看着你。比若有的人一进来公司,便对前台蜜斯高声说你们公司挺难找的啊,有的人在期待时歪坐着翘着二郎腿左顾右盼,这些细节都反映出一小我的职业素养。我建议进修IT手艺的同时,要培育本人的职业素养和办理能力,以更高的职业程度来要求本人。

最初说一下职业规划,虽然作为收集工程师是手艺主导,可是要有办理的思惟和理念,其实每小我都是办理者,网络工程师求职由于起首你曾经有了很好的办理对象,就是你本人。对于IT手艺,要有全面领会的认识,领会整个IT范畴的新学问和新概念,可是更为主要的是本人要选择一个深切成长的标的目的,成为一个专业的专家,就是说要重视本人在IT范畴横向和纵向的双向成长。

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