去年四季度四川省人力资源市场共提供岗位5954万个

昨日,省人社厅发布了2017年第四时度全省人力资本市场供求环境阐发演讲。演讲显示,客岁第四时度,最好找工作的岗亭是市场发卖办事办理人员、普工、保安等。客岁第四时度全省岗亭需求增幅较大,人力资本市场求过于供。

省人社厅相关人士告诉天府早报记者,客岁第四时度,全省人力资本市场共供给岗亭59。54万个,但现实登记求职的仅50。54万人。客岁四时度的全省人力资本市场供给的岗亭数也远高2016年同期53。89万个岗亭数,表白跟着经济的向好成长,市场就业岗亭越来越充沛。

那么在59。54万个岗亭中,哪些岗亭最容易找工作呢?省人社厅相关人士引见说,市场发卖办事办理人员、普工、保安等类人员比力紧缺,较容易实现就业,而驾驶员、行政办理人员、财政会计助理、出纳员等类人员相对过剩,比力难找到工作。

此外,跟着岗亭需求增幅较大,为及时弥补员工,部门用人单元降低了对求职者职称或技术品级的要求。从全省岗亭需求来看,仅16。84%的岗亭对职称或技术品级提出了明白要求,环比下降1。52个百分点,此中,对技术品级有要求的占8。88%,对职称有要求的占7。96%。

从性别环境看,男性、女性求职比重根基连结均衡。成都市人力资源市场男性26。16万人,占51。77%;女性24。38万人,占48。23%。

从春秋分布看,四川省人力资本市场求职者春秋呈增加态势。本年以来,35岁以上求职者求职比重占求从39。37%增至42。5%。

从学历分布看,进入人力资本市场求职者文化程度稳步增高。本季度,大专及以上学历求职者占49。55%环比增加3。82个百分点。求职者中大专学历(职高、技校、中专)求职人数最多,占求职总数的29。22%。

从求职者所学专业分布看,客岁第四时度求职人数排名前五的专业别离是:土建类、计较机科学与手艺类、机械类、电子/电气类、工商办理类。从市场需求专业看,第四时度用人需求排名前五的专业别离为:市场营销类、电子/电气类、计较机科学与手艺类、机械类、土建类。此中,市场营销专业已持续7个季度排名专业需求前三位。

客岁第四时度第一、二、三财产岗亭需求比重别离为3。25%、37。27%和59。48%。虽然第三财产需求比重有所下降,但仍连结在60%摆布。

省人社厅相关人士暗示,近年来,第一、二财产岗亭需求持续下降,第三财产岗亭需求呈增加态势,我省就业岗亭正逐渐由保守的一、二财产向以科教、社会办理、办事业主导的第三财产转移。跟着我省经济社会成长和财产布局调整升级,第三财产将会供给更多的就业岗亭。

用求人倍率目标权衡求职者与用人单元岗亭需求婚配程度后,在2017年第四时度,有职称或技术品级的人才求人倍率均在1。5以上,出格是职业资历一级(技术品级:高级技师)求人倍率达到了4。97,而没有职称或技术品级的求职者求人倍率仅为0。98。

“这表现出人力资本市场布局性矛盾仍然凸起。”省人社厅相关担任人暗示,一方面,有职称或技术品级的人才欠缺,用人单元难以找到合适的人才;另一方面,大量没有职称或技术品级的人员难以找到合适的岗亭。

此外,从专业分类看,大部门专业求人倍率严峻偏离1,专业供求不婚配问题比力凸起。此中,市场营销专业求人倍率达到了1。73,表白需求严严重于供给,用人单元必需招用近对折的非本专业人才;电子/电气类、生物/化工/制药类、医学类、教育学类、人力资本办理等专业求人倍率比力接近1,表白供求根基均衡;告白/设想/艺术类、行政办理等专业求人倍率低于0。5,表白供给严严重于需求,近对折求职者找不到专业对口的岗亭。求职者和岗亭需求专业不婚配问题较为凸起。

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